UPSC MainsGeneral Studies Paper IEthicsअभ्यास प्रश्न

प्रशासनातील प्रामाणिकपणा आणि सचोटीची संकल्पना

प्रशासनातील 'प्रामाणिकपणा' ही संकल्पना स्पष्ट करा. ही मुख्यनिष्ठा केवळ साध्या प्रामाणिकपणापेक्षा कशी वेगळी आहे?

स्पष्ट करा~250 शब्द2 मिनटmedium
पहले समयबद्ध अभ्यास करें · वैकल्पिक

परीक्षा की तरह कागज़ पर उत्तर लिखें। टाइमर शुरू करें और शब्द-सीमा का ध्यान रखें।

00:00/ 11 मिनट · 250 शब्द

लिख लिया? पुस्तिका की फोटो लें और देखें कि यह इस आदर्श उत्तर के मुकाबले कितने अंक पाता है, साथ में सुधार के सुझाव।

उत्तर पुस्तिका अपलोड करें

उत्तर कैसे लिखें

प्रशासनातील 'प्रामाणिकपणा' (Probity) या संकल्पनेची व्याख्या स्पष्ट करून उत्तराची सुरुवात करावी. त्यानंतर साधे प्रामाणिकपण (Honesty) आणि प्रशासकीय सचोटी यातील सूक्ष्म भेद उदाहरणांसह स्पष्ट करावेत. शेवटी या मूल्याच्या संवर्धनासाठी आवश्यक संस्थात्मक चौकट आणि २ऱ्या प्रशासकीय सुधारणा आयोगाचा संदर्भ देऊन निष्कर्ष लिहावा.

आदर्श उत्तर

295 शब्द

भूमिका

प्रशासनातील प्रामाणिकपणा किंवा सचोटी (Probity in Governance) म्हणजे सार्वजनिक कारभारात सर्वोच्च नैतिक निकष, निष्ठा आणि परिपूर्ण भ्रष्टाचाराभाव यांचे काटेकोर पालन करणे होय. ही संकल्पना केवळ वैयक्तिक नैतिकतेपुरती मर्यादित नसून, संस्थात्मक पारदर्शकता, उत्तरदायित्व आणि सार्वजनिक हिताला सर्वोच्च प्राधान्य देणे सुनिश्चित करते.

साध्या प्रामाणिकपणापेक्षा प्रशासकीय सचोटीचे वेगळेपण

जरी प्रामाणिकपणा आणि सचोटी हे शब्द वरवर पाहता समान वाटत असले, तरी प्रशासकीय संदर्भात त्यांच्या व्याप्तीमध्ये आणि भूमिकेमध्ये मूलभूत फरक आढळतो:

  • व्याप्ती आणि स्वरूप: साधा प्रामाणिकपणा (Honesty) हा सत्याची कास धरण्याचा एक वैयक्तिक नैतिक गुण आहे; तर सचोटी (Probity) हे एक व्यावसायिक आणि संस्थात्मक कर्तव्य असून त्यात आचारसंहिता (Code of Conduct) आणि संविधानात्मक मूल्यांचे अनिवार्य पालन समाविष्ट असते.
  • सक्रियता विरुद्ध निष्क्रियता: केवळ 'प्रामाणिक' असलेला अधिकारी लाच घेण्यास नकार देऊन शांत राहू शकतो. याउलट, प्रशासकीय सचोटी बाळगणारा अधिकारी व्यवस्थात्मक भ्रष्टाचाराविरुद्ध सक्रिय पावले उचलतो आणि गैरप्रकार उघडकीस आणतो (उदा. सत्येंद्र दुबे किंवा २जी आणि कोळसा वाटप प्रकरणात निष्पक्ष लेखापरीक्षण करणारे माजी नियंत्रक व महालेखापरीक्षक विनोद राय).
  • वस्तुनिष्ठता आणि हितसंबंधांचा संघर्ष: साधा प्रामाणिकपणा तर्कसंगत व तटस्थ निर्णयाची हमी देत नाही. मात्र, सचोटीमध्ये संपूर्ण वस्तुनिष्ठता (Objectivity) आणि धोरण अंमलबजावणीदरम्यान हितसंबंधांचा संघर्ष (Conflict of Interest) टाळणे बंधनकारक असते (उदा. मनरेगासारख्या कल्याणकारी योजनांची निष्पक्ष अंमलबजावणी).

प्रशासकीय सचोटीसाठी संस्थात्मक चौकट

प्रशासनात केवळ वैयक्तिक प्रामाणिकपणावर अवलंबून न राहता संस्थात्मक सचोटी प्रस्थापित करण्यासाठी भारतामध्ये खालील यंत्रणा कार्यरत आहेत:

  • वैधानिक आणि स्वायत्त संस्था: केंद्रीय दक्षता आयोग (CVC), लोकपाल आणि लोकायुक्त या संस्था प्रशासनातील भ्रष्टाचारावर नियंत्रण ठेवतात.
  • कायदेशीर साधने: माहितीचा अधिकार कायदा (RTI), २००५ हा पारदर्शकता वाढवतो, तर भ्रष्टाचार प्रतिबंधक कायदा, १९८८ हा गैरव्यवहारांना आळा घालतो.
  • प्रशासकीय उपाययोजना: केंद्रीय नागरी सेवा (आचरण) नियम आणि थेट लाभ हस्तांतरणासारखे (DBT) ई-प्रशासनाचे उपक्रम मानवी हस्तक्षेप कमी करून पारदर्शकता वाढवतात.

निष्कर्ष

दुसऱ्या प्रशासकीय सुधारणा आयोगाने (2nd ARC) नमूद केल्यानुसार, सचोटी हा सुशासनाचा मुख्य पायाभूत आधारस्तंभ आहे. प्रशासकीय सचोटी प्रशासनाला निव्वळ 'चुकीचे न करणे' या निष्क्रिय भूमिकेवरून नागरिकांच्या कल्याणासाठी 'सक्रियपणे योग्य ते करणे' या तत्त्वाकडे घेऊन जाते.

याद रखने योग्य तथ्य

definition
प्रशासनातील सचोटी (Probity in Governance)

सार्वजनिक प्रशासनामध्ये सर्वोच्च नैतिक मूल्ये, निष्पक्षता, पारदर्शकता आणि भ्रष्टाचाराचा पूर्ण अभाव असणारी संस्थात्मक वृत्ती म्हणजेच प्रशासकीय सचोटी होय.

example
सक्रिय सचोटीची प्रशासकीय उदाहरणे

माजी कॅग विनोद राय यांनी २जी स्पेक्ट्रम व कोळसा वाटपात केलेले निष्पक्ष लेखापरीक्षण आणि सत्येंद्र दुबे यांनी उघडकीस आणलेला भ्रष्टाचार हे सक्रिय प्रशासकीय सचोटीची ठळक उदाहरणे आहेत.

scheme
माहितीचा अधिकार कायदा, २००५

सार्वजनिक प्राधिकरणांच्या कामकाजात पारदर्शकता आणि उत्तरदायित्व वाढवून प्रशासकीय सचोटी बळकट करण्यासाठी नागरिकांना माहिती मिळवण्याचा वैधानिक अधिकार देणारा कायदा.

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

साधा प्रामाणिकपणा आणि प्रशासकीय सचोटी यात काय फरक आहे?

साधा प्रामाणिकपणा हा वैयक्तिक पातळीवर खरे बोलण्याशी आणि लाच न घेण्याशी संबंधित आहे, तर प्रशासकीय सचोटी ही व्यावसायिक बांधिलकी, हितसंबंधांचा संघर्ष टाळणे आणि भ्रष्टाचाराविरुद्ध सक्रिय लढा देणे या संस्थात्मक मूल्यांशी निगडित आहे.