UPSC MainsGeneral Studies Paper IIndian Societyअभ्यास प्रश्न

भारतीय समाज में वैश्वीकरण और महिला सशक्तिकरण

भारतीय समाज में वैश्वीकरण ने महिलाओं के सशक्तिकरण के नए अवसर प्रदान किए हैं परन्तु साथ ही इसने नई चुनौतियाँ भी उत्पन्न की हैं। उदाहरण सहित स्पष्ट कीजिए।

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उत्तर कैसे लिखें

भूमिका में वैश्वीकरण की प्रक्रिया और भारतीय महिलाओं पर इसके दोहरे प्रभाव को स्पष्ट करें। मुख्य भाग में पहले वैश्वीकरण द्वारा महिला सशक्तिकरण के नए अवसरों (आर्थिक, सामाजिक, तकनीकी) का विश्लेषण करें और फिर उत्पन्न हुई नई चुनौतियों (गुलाबी कॉलर रोजगार, दोहरा बोझ, साइबर अपराध, कृषि का महिलाकरण) को उदाहरण सहित प्रस्तुत करें। निष्कर्ष में नीतिगत समाधानों का उल्लेख करते हुए आगे की राह सुझाएं।

आदर्श उत्तर

380 शब्द

भूमिका

वैश्वीकरण ने तकनीक, पूँजी, बाज़ार और विचारों के मुक्त प्रवाह के माध्यम से भारतीय समाज में महिलाओं की स्थिति पर गहरा प्रभाव डाला है। इसने पारंपरिक पितृसत्तात्मक संरचनाओं को चुनौती देकर महिलाओं के लिए सशक्तिकरण के नए मार्ग खोले हैं, किंतु साथ ही सामाजिक-आर्थिक स्तर पर नई वंचनाओं और चुनौतियों का एक द्वैत (Duality) भी निर्मित किया है।

महिला सशक्तिकरण के नए अवसर

  • आर्थिक स्वतंत्रता और नए सेवा क्षेत्र: आईटी, बीपीओ, ई-कॉमर्स और गिग अर्थव्यवस्था (Gig Economy) ने महिलाओं के लिए कार्य के लचीले और नए अवसर खोले हैं। आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS 2023-24) के अनुसार महिला श्रम बल भागीदारी दर (FLFPR) बढ़कर 41.7% तक पहुँच गई है।
  • वैश्विक चेतना और अधिकारों की पुनर्परिभाषा: सोशल मीडिया और #MeToo जैसे अंतरराष्ट्रीय आंदोलनों ने महिलाओं को कार्यस्थल पर उत्पीड़न और लैंगिक असमानता के खिलाफ मुखर होने का मंच दिया है।
  • उद्यमिता एवं बाज़ार तक पहुँच: डिजिटल प्लेटफॉर्म और ई-मार्केटप्लेस के माध्यम से महिला स्वयं-सहायता समूहों (SHGs) और सूक्ष्म उद्यमियों के उत्पादों की पहुँच वैश्विक बाज़ारों तक संभव हुई है।

वैश्वीकरण से उत्पन्न नई चुनौतियाँ

  • गुलाबी कॉलर रोजगार (Pink Collarization): महिलाएँ आज भी बहुतायत में कम वेतन वाले 'देखभाल अर्थव्यवस्था' (Care Economy) या असंगठित क्षेत्र में केंद्रित हैं। विश्व आर्थिक मंच (WEF) के ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स 2024 में भारत का 129वाँ स्थान गहरी वेतन विसंगति और निम्न आर्थिक सहभागिता को रेखांकित करता है।
  • दोहरा कार्यभार (Double Burden): कार्य-संस्कृति के विस्तार और 'वर्क फ्रॉम होम' के बावजूद घरेलू व अवैतनिक देखभाल कार्यों का प्राथमिक दायित्व महिलाओं पर ही बना हुआ है, जिससे उनका मानसिक व शारीरिक तनाव बढ़ा है।
  • डिजिटल विभाजन एवं साइबर हिंसा: तकनीकी प्रसार के साथ डीपफेक, साइबर बुलिंग, ट्रोलिंग और सांस्कृतिक उपभोक्तावाद के जरिए महिलाओं के वस्तुकरण (Commodification) के नए स्वरूप उभरे हैं, जो एनसीआरबी (NCRB) की रिपोर्टों में साइबर अपराधों की वृद्धि में परिलक्षित होते हैं।
  • कृषि का महिलाकरण (Feminization of Agriculture): पुरुषों के शहरी क्षेत्रों में बाह्य-प्रवासन के कारण ग्रामीण क्षेत्रों में कृषि का भार महिलाओं पर आ गया है, जबकि भूमि स्वामित्व और संस्थागत ऋण तक उनकी पहुँच अब भी सीमित है।

निष्कर्ष

वैश्वीकरण ने महिलाओं को पारंपरिक चारदीवारी से निकालकर वैश्विक मंच से जोड़ा है। हालांकि, इन अवसरों को समतामूलक बनाने के लिए 'मिशन शक्ति', व्यापक डिजिटल साक्षरता और कार्यस्थलों पर 'ग्लास सीलिंग' को तोड़ने वाले संरचनात्मक सुधारों को प्रभावी रूप से लागू करना आवश्यक है।

याद रखने योग्य तथ्य

statistic

आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) 2023-24 के अनुसार भारत में महिला श्रम बल भागीदारी दर बढ़कर 41.7% दर्ज की गई है।

PLFS 2023-24 (MoSPI)
statistic

विश्व आर्थिक मंच (WEF) के ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स 2024 में भारत 146 देशों की सूची में 129वें पायदान पर रहा।

World Economic Forum (2024)
definition
गुलाबी कॉलर रोजगार (Pink-Collar Jobs)

ऐसे रोजगार जो पारंपरिक रूप से महिलाओं के कार्य माने जाते हैं, जैसे नर्सिंग, प्राथमिक शिक्षण, घरेलू देखभाल या रिसेप्शनिस्ट, जिनमें अक्सर वेतन और पदोन्नति के अवसर सीमित होते हैं।

scheme
मिशन शक्ति

महिला सुरक्षा, संरक्षा और सशक्तिकरण के लिए शुरू की गई एक एकीकृत अम्ब्रेला योजना, जिसके अंतर्गत 'संबल' (सुरक्षा) और 'समर्थ' (सशक्तिकरण) उप-योजनाएं संचालित हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कृषि का महिलाकरण (Feminization of Agriculture) क्या है?

ग्रामीण क्षेत्रों से पुरुषों के शहरों की ओर प्रवासन के कारण कृषि श्रम और प्रबंधन में महिलाओं की भागीदारी में होने वाली वृद्धि को कृषि का महिलाकरण कहा जाता है, यद्यपि इसमें महिलाओं के पास भूमि अधिकारों का अभाव बना रहता है।