આર્થિક સુધારા, જાહેર દેવું અને યુવા બેરોજગારી

Introduction

વર્ષ ૧૯૯૧ના ઉદારીકરણ, ખાનગીકરણ અને વૈશ્વિકીકરણ (LPG) સુધારાઓએ ભારતમાં 'ડિરેગ્યુલેશન' (નિયંત્રણમુક્તિ), 'ડિજિટલાઇઝેશન' અને 'ડિમોક્રેટાઇઝેશન' (તકોનું સર્વસમાવેશીકરણ) નો પાયો નાખ્યો છે. આ ત્રિસ્તંભીય મોડેલથી ભારત વિશ્વની ૫મી સૌથી મોટી અર્થવ્યવસ્થા બન્યું છે. જોકે, આર્થિક સર્વેક્ષણ ૨૦૨૩-૨૪ મુજબ GDPના આશરે ૮૧% જેટલું ઊંચું જાહેર દેવું અને ૧૫-૨૯ વયજૂથમાં અંદાજે ૧૦% યુવા બેરોજગારી દેશના સર્વસમાવેશી વિકાસ સામે મોટા પડકારો રજૂ કરે છે.

આર્થિક સુધારા, ડિજિટલ ઇન્ડિયા અને સ્ટાર્ટ-અપ ઇન્ડિયાની સકારાત્મક અસરો

છેલ્લા ત્રણ દાયકામાં ભારતીય અર્થતંત્રમાં આવેલા મુખ્ય પરિવર્તનો નીચે મુજબ છે:

• ડિરેગ્યુલેશન (નિયંત્રણમુક્તિ): ૧૯૯૧ બાદ લાયસન્સ રાજ નાબૂદ થતાં વિદેશી પ્રત્યક્ષ રોકાણ (FDI) અને ખાનગી ક્ષેત્રની ભાગીદારીમાં અભૂતપૂર્વ વધારો થયો છે. દા.ત., ગુજરાતમાં GIFT City ખાતે હળવા નાણાકીય નિયમો અને સિંગલ વિન્ડો ક્લિયરન્સથી આંતરરાષ્ટ્રીય રોકાણો આકર્ષાયા છે.
• ડિજિટલાઇઝેશન: 'JAM ટ્રિનિટી' (જન ધન, આધાર, મોબાઇલ) અને UPI દ્વારા નાણાકીય સમાવેશન શક્ય બન્યું છે. ડાયરેક્ટ બેનિફિટ ટ્રાન્સફર (DBT) દ્વારા વહીવટી પારદર્શિતા વધી છે અને લીકેજ ઘટ્યું છે (જેમ કે 'ડિજિટલ ગુજરાત પોર્ટલ').
• ડિમોક્રેટાઇઝેશન (સ્ટાર્ટ-અપ ઇન્ડિયા): DPIIT મુજબ ભારતમાં ૧.૧૪ લાખથી વધુ માન્ય સ્ટાર્ટ-અપ્સ નોંધાયેલા છે, જેનાથી ત્રીજી સૌથી મોટી સ્ટાર્ટ-અપ ઇકોસિસ્ટમ રચાઈ છે. ગુજરાતમાં i-Hub અને 'સ્ટુડન્ટ સ્ટાર્ટઅપ એન્ડ ઇનોવેશન પોલિસી' (SSIP 2.0) દ્વારા યુવાનો માટે ઉદ્યોગસાહસિકતાની તકો સુલભ બની છે.

પડકારો સાથેનો સંબંધ: જાહેર દેવું અને યુવા બેરોજગારી

આ સુધારાઓ અને નીતિગત પહેલોનો વર્તમાન આર્થિક પડકારો સાથે સીધો સંબંધ જોવા મળે છે:

• જાહેર દેવા (Public Debt) સાથે સંબંધ:
  • મૂડીખર્ચમાં વધારો (Capital Expenditure): ડિજિટલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર (જેમ કે ભારતનેટ) ઊભું કરવા અને ઉત્પાદન વધારવા (PLI સ્કીમ્સ) સરકાર મોટાપાયે ઋણ લે છે, જેનાથી રાજકોષીય ખાધ અને જાહેર દેવું વધે છે.
  • રાજકોષીય પ્રોત્સાહનોનો બોજ: સ્ટાર્ટ-અપ્સને ટેક્સ મુક્તિ, સબસિડી અને સીડ ફંડિંગ પૂરું પાડવાના કારણે સરકારી તિજોરી પર બોજ વધે છે, જે મહેસૂલી આવક કરતા ખર્ચનું પ્રમાણ વધારે છે.
• યુવા બેરોજગારી સાથે સંબંધ (જોબલેસ ગ્રોથ):
  • સ્કીલ મિસમેચ (Skill Mismatch): ડિજિટલાઇઝેશન અને ઓટોમેશનના કારણે પરંપરાગત શ્રમ આધારિત નોકરીઓમાં ઘટાડો થયો છે. નવી ટેક-આધારિત નોકરીઓ માટે જરૂરી અદ્યતન કૌશલ્ય યુવાઓમાં ઓછું હોવાથી શિક્ષણ અને રોજગાર વચ્ચે તફાવત સર્જાય છે.
  • સ્ટાર્ટ-અપ ક્ષેત્રની અસ્થિરતા: સ્ટાર્ટ-અપ ઇકોસિસ્ટમમાં ઊંચા નિષ્ફળતા દર (Failure Rate) અને ફંડિંગ વિન્ટરના કારણે નોકરીઓની લાંબા ગાળાની સ્થિરતા જોખમાય છે.
  • મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરની મર્યાદિત વૃદ્ધિ: ઔદ્યોગિક ડિરેગ્યુલેશન છતાં સર્વિસ સેક્ટરની તુલનામાં મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્ષેત્ર પૂરતી રોજગારી પેદા કરી શક્યું નથી, પરિણામે ૪૦% થી વધુ વસ્તી હજુ પણ ઓછી ઉત્પાદકતા ધરાવતા કૃષિ ક્ષેત્ર પર નિર્ભર છે.

Conclusion

આ પડકારોને નિયંત્રિત કરવા માટે FRBM એક્ટ મુજબ રાજકોષીય શિસ્તનું પાલન અને મૂડીખર્ચની ગુણવત્તામાં સુધારો જરૂરી છે. 'PM વિશ્વકર્મા યોજના' અને ગુજરાતની 'કૌશલ્યા ધ સ્કીલ યુનિવર્સિટી' જેવી પહેલો થકી યુવાનોને ઉદ્યોગ-સુસંગત કૌશલ્ય આપીને 'વિકસિત ભારત ૨૦૪૭'ના લક્ષ્યાંકને પ્રાપ્ત કરી શકાશે.