भूमिका
अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी वह स्थिति है जहाँ कार्य करने योग्य और इच्छुक व्यक्तियों को प्रचलित मजदूरी दर पर रोजगार नहीं मिल पाता। भारतीय एवं राज्य अर्थव्यवस्था की संरचना के आधार पर यह मुख्यतः प्रच्छन्न, मौसमी तथा शिक्षित बेरोजगारी के रूप में दिखाई देती है।
1. प्रच्छन्न बेरोजगारी (Disguised Unemployment)
- अर्थ: वह स्थिति जहाँ किसी कार्य में आवश्यकता से अधिक श्रमिक संलग्न होते हैं और अतिरिक्त श्रमिकों की सीमांत उत्पादकता (Marginal Productivity) शून्य होती है। अर्थात, यदि अतिरिक्त श्रमिकों को कार्य से हटा भी दिया जाए, तो कुल उत्पादन पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ता।
- मध्य प्रदेश का उदाहरण: मालवा-निमाड़ अंचल के कृषि क्षेत्र में एक ही छोटी जोत (खेत) पर आवश्यकता से अधिक पारिवारिक सदस्यों का लगा होना।
2. मौसमी बेरोजगारी (Seasonal Unemployment)
- अर्थ: जब वर्ष के किसी विशिष्ट मौसम (जैसे- फसलों की बुवाई या कटाई) के समाप्त होने के बाद श्रमिकों को कार्य नहीं मिलता और वे शेष समय (ऑफ-सीजन) बेरोजगार रहते हैं।
- मध्य प्रदेश का उदाहरण: प्रदेश के खेतिहर मजदूर, ईंट-भट्ठा श्रमिक तथा गन्ना पेराई उद्योग से जुड़े कामगार, जो वर्ष में 4 से 5 महीने कार्यविहीन रहते हैं।
- निवारण हेतु प्रयास: 'महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम' (मनरेगा) तथा मध्य प्रदेश सरकार का 'रोजगार सेतु पोर्टल'।
3. शिक्षित बेरोजगारी (Educated Unemployment)
- अर्थ: जब औपचारिक डिग्रीधारक या शिक्षित युवाओं को उनकी शैक्षणिक योग्यता के अनुरूप रोजगार प्राप्त नहीं होता अथवा 'कौशल बेमेल' (Skill Mismatch) के कारण वे कमतर उत्पादकता वाले कार्यों (अल्प-रोजगार) के लिए विवश होते हैं।
- प्रमुख कारण: उद्योगों की आधुनिक तकनीकी मांग और पारंपरिक सैद्धांतिक शिक्षा प्रणाली के बीच असंतुलन।
- मध्य प्रदेश सरकार की पहल: मुख्यमंत्री सीखो-कमाओ योजना (2023), जिसके तहत युवाओं को उद्योगों में 'ऑन-द-जॉब' प्रशिक्षण के साथ ₹8,000 से ₹10,000 प्रतिमाह स्टाइपेंड दिया जा रहा है ताकि कौशल-बेमेल की समस्या समाप्त हो सके।
निष्कर्ष
ग्रामीण क्षेत्रों में कृषि विविधीकरण एवं मनरेगा जैसी योजनाओं और शहरी क्षेत्रों में कौशल विकास कार्यक्रमों के माध्यम से इन संरचनात्मक एवं मौसमी समस्याओं का समाधान कर मध्य प्रदेश के जनसांख्यिकीय लाभांश का समुचित लाभ उठाया जा सकता है।