भूमिका
बेरोजगारी उस आर्थिक स्थिति को संदर्भित करती है जब कार्य करने के इच्छुक एवं सक्षम कार्यशील आयु वर्ग (15-59 वर्ष) के व्यक्तियों को प्रचलित मजदूरी दर पर रोजगार प्राप्त नहीं होता है। आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS 2023-24) के अनुसार, भारत में बेरोजगारी दर 3.2% दर्ज की गई है, जिसमें श्रम बल भागीदारी दर (LFPR) में निरंतर सुधार देखा गया है।
भारत में बेरोजगारी के प्रमुख प्रकार एवं उदाहरण
भारतीय अर्थव्यवस्था में व्यापक रूप से निम्नलिखित प्रकार की बेरोजगारी पाई जाती है:
- प्रच्छन्न बेरोजगारी (Disguised Unemployment): यह वह स्थिति है जहाँ आवश्यकता से अधिक श्रमिक कार्य में लगे होते हैं और अतिरिक्त श्रमिकों की सीमांत उत्पादकता शून्य होती है। उदाहरण: मध्य प्रदेश के मालवा एवं बुंदेलखंड के कृषि क्षेत्रों में एक ही जोत पर पारिवारिक सदस्यों का अत्यधिक संकेंद्रण।
- मौसमी बेरोजगारी (Seasonal Unemployment): वर्ष के विशिष्ट महीनों या मौसम में कार्य उपलब्ध न होने से उत्पन्न बेरोजगारी। उदाहरण: बुवाई एवं कटाई के मध्य अंतराल में झाबुआ और बड़वानी के जनजातीय कृषि श्रमिकों का कार्यविहीन होना तथा मौसमी पलायन।
- संरचनात्मक बेरोजगारी (Structural Unemployment): बाजार में उपलब्ध नौकरियों की आवश्यकता तथा कार्यबल के कौशल के बीच बेमेल (Skill Mismatch) की स्थिति। उदाहरण: पीथमपुर औद्योगिक क्षेत्र में आधुनिक ऑटोमेशन एवं AI की मांग के अनुरूप पारंपरिक स्नातकों में तकनीकी दक्षता का अभाव।
- घर्षणात्मक बेरोजगारी (Frictional Unemployment): एक रोजगार छोड़कर दूसरे रोजगार की खोज की अवधि के बीच उत्पन्न अल्पकालिक बेरोजगारी। उदाहरण: इंदौर या बेंगलुरु के आईटी क्षेत्र में बेहतर वेतन पैकेज या पदोन्नति के लिए नौकरी बदलते समय का 1-2 माह का संक्रमण काल।
- चक्रीय बेरोजगारी (Cyclical Unemployment): व्यापार चक्र में मंदी या आर्थिक गतिविधियों में संकुचन के कारण उत्पन्न बेरोजगारी। उदाहरण: वैश्विक मंदी अथवा संकट के दौर में पर्यटन स्थलों (जैसे खजुराहो एवं ग्वालियर) तथा ऑटोमोबाइल क्षेत्र में छंटनी की स्थिति।
निष्कर्ष
बेरोजगारी दर को कम करने एवं कौशल अंतराल को पाटने के लिए केंद्र सरकार की 'पीएम कौशल विकास योजना' तथा मध्य प्रदेश सरकार की 'मुख्यमंत्री सीखो-कमाओ योजना' एवं 'रोजगार सेतु पोर्टल' जैसी पहलें कार्यबल को उद्योग-अनुकूल बनाकर आर्थिक समृद्धि को गति देने में सहायक हैं।