भूमिका
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) के अनुसार उत्तर प्रदेश में बेरोजगारी दर लगभग 3.7% आकलित की गई है। राज्य की विशाल जनसांख्यिकी और कार्यशील आयु वर्ग की बढ़ती आबादी के दृष्टिगत समावेशी तथा गुणवत्तापूर्ण रोजगार सृजन एक प्रमुख सामाजिक-आर्थिक चुनौती बना हुआ है।
उत्तर प्रदेश में बेरोजगारी के प्रमुख कारण
- कृषि पर अत्यधिक निर्भरता: राज्य की लगभग 59% आबादी प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कृषि पर निर्भर है, जिससे प्रच्छन्न (Disguised) और मौसमी बेरोजगारी की स्थिति उत्पन्न होती है।
- कौशल असंगति (Skill Mismatch): पारंपारिक अकादमिक शिक्षा और आधुनिक उद्योगों की व्यावहारिक एवं तकनीकी मांग के बीच एक व्यापक अंतर विद्यमान है।
- क्षेत्रीय विषमता: पश्चिमी उत्तर प्रदेश की तुलना में पूर्वांचल और बुंदेलखंड जैसे क्षेत्रों में औद्योगिक बुनियादी ढांचे एवं निजी निवेश का अभाव रहा है।
निवारण हेतु उत्तर प्रदेश सरकार के विशिष्ट उपाय
- कौशल विकास व पारंपरिक शिल्प संवर्धन: विश्वकर्मा श्रम सम्मान योजना 2.0 के तहत 25 पारंपरिक शिल्पों को निःशुल्क प्रशिक्षण व टूलकिट उपलब्ध कराई जा रही है। साथ ही एक जनपद एक उत्पाद (ODOP) योजना के माध्यम से स्थानीय शिल्पों को वैश्विक बाजार से जोड़ा जा रहा है।
- स्वरोजगार एवं वित्तीय सहायता: मुख्यमंत्री युवा स्वरोजगार योजना के अंतर्गत विनिर्माण इकाइयों हेतु ₹25 लाख तक का ऋण तथा CM-YUVA योजना के माध्यम से ₹5 लाख तक का ब्याज-मुक्त ऋण उद्यमियों को प्रदान किया जा रहा है।
- औद्योगिक ढांचागत विकास: उत्तर प्रदेश रक्षा औद्योगिक गलियारा (UPDIC) के 6 प्रमुख नोड्स (अलीगढ़, आगरा, झांसी, चित्रकूट, कानपुर और लखनऊ) का विकास किया जा रहा है। इसके साथ ही विभिन्न एक्सप्रेसवे के दोनों ओर औद्योगिक क्लस्टरों की स्थापना से बड़े पैमाने पर औपचारिक रोजगार सृजित हो रहे हैं।
निष्कर्ष
अधिशेष कृषि श्रम को विनिर्माण व सेवा क्षेत्र में स्थानांतरित कर तथा महिला श्रम बल भागीदारी (FLFPR) को प्रोत्साहित करके ही उत्तर प्रदेश $1 ट्रिलियन अर्थव्यवस्था के अपने महत्वाकांक्षी लक्ष्य को प्राप्त कर सकता है।