भूमिका
विश्व आर्थिक मंच (WEF) की 'फ़्यूचर ऑफ़ जॉब्स रिपोर्ट' के अनुसार, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) वैश्विक स्तर पर नौकरियों का विस्थापन करने के साथ-साथ व्यापक नए रोजगार अवसरों का भी सृजन करेगी। अतः AI पूर्णतः रोजगार विहीन अवस्था का नहीं, बल्कि तकनीकी संक्रमण, कार्य संवर्धन (Task Augmentation) तथा रोजगार के पुनर्गठन का संकेत देती है।
AI से संभावित रोजगार विस्थापन (Technological Displacement)
कृत्रिम बुद्धिमत्ता के प्रसार से पारंपरिक एवं नियमित कार्यप्रणालियों पर व्यापक प्रभाव पड़ रहा है:
- नियमित कार्यों का स्वचालन: डेटा एंट्री, बेसिक कोडिंग, ग्राहक सहायता तथा बीपीओ (BPO) जैसे दोहराव वाले और निचले स्तर के कार्यों पर स्वचालन का गंभीर संकट है।
- संज्ञानात्मक कौशल का विस्थापन: जेनेरेटिव AI और उन्नत एल्गोरिदम के कारण मध्य-स्तरीय विश्लेषणात्मक कार्यों एवं रिपोर्टिंग के स्वरूप में आमूलचूल बदलाव आ रहा है।
पुनः कौशल (Reskilling) और बेहतर अवसरों का सृजन
AI के आगमन से नए तकनीकी क्षेत्रों में उच्च मूल्य वाले रोजगार के द्वार खुल रहे हैं:
- नए रोजगार क्षेत्रों का उदय: प्रॉम्प्ट इंजीनियर, AI एथिक्स ऑफिसर, डेटा साइंटिस्ट तथा मशीन लर्निंग विशेषज्ञ जैसे नए पदों की माँग में भारी वृद्धि हुई है।
- सार्वजनिक क्षेत्र में तकनीकी नियुक्तियाँ: DRDO, ISRO और C-DAC जैसी प्रमुख सरकारी संस्थाओं में AI और डेटा विशेषज्ञों की भूमिकाएँ तेजी से बढ़ रही हैं।
कौशल उन्नयन हेतु भारत सरकार की प्रमुख पहलें
- FutureSkills PRIME: इलेक्ट्रॉनिकी और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय (MeitY) और NASSCOM की इस संयुक्त पहल के माध्यम से लाखों युवाओं को उभरती प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षित किया जा रहा है, जिसमें टियर-2 और टियर-3 शहरों तथा महिलाओं की उल्लेखनीय भागीदारी है।
- IndiaAI Mission: केंद्रीय बजट में AI अनुसंधान एवं विकास (R&D) और कंप्यूटिंग अवसंरचना (GPU क्लस्टर्स) को सुदृढ़ करने के लिए व्यापक बजटीय परिव्यय सुनिश्चित किया गया है।
- 'एजुकेशन टू एम्प्लॉयमेंट' (E3) पहल: स्कूली पाठ्यक्रम में AI अवधारणाओं को समाहित करने और शिक्षकों के प्रशिक्षण के माध्यम से भविष्योन्मुखी कार्यबल तैयार करने पर बल दिया गया है।
निष्कर्ष
कृत्रिम बुद्धिमत्ता रोजगार का दमन करने के बजाय उसके स्वरूप का पुनर्गठन कर रही है। यदि भारत राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP 2020) के अनुरूप अपने विशाल जनांकिकीय लाभांश को समयबद्ध पुनः कौशल और कौशल उन्नयन से सुसज्जित करे, तो यह तकनीक 'विकसित भारत 2047' के लक्ष्य को प्राप्त करने में एक उत्प्रेरक सिद्ध होगी।