UPSC MainsGeneral Studies Paper IVEthicsअभ्यास प्रश्न

Corporate Social Responsibility Profitability and Sustainability

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) कंपनियों को अधिक लाभदायक और टिकाऊ बनाता है। विश्लेषण करें।

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उत्तर कैसे लिखें

भूमिका में कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 तथा 'ट्रिपल बॉटम लाइन' सिद्धांत के संदर्भ में CSR को परिभाषित करें। मुख्य भाग में यह स्पष्ट करें कि कैसे CSR लाभप्रदता और दीर्घकालिक टिकाऊपन को बढ़ावा देता है (नैतिक सिद्धांतों और उदाहरणों सहित)। निष्कर्ष में 'गांधीवादी ट्रस्टीशिप' और साझा समृद्धि पर बल देते हुए उत्तर समाप्त करें।

आदर्श उत्तर

347 शब्द

भूमिका

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 (शुद्ध मूल्य ≥ ₹500 करोड़, टर्नओवर ≥ ₹1000 करोड़, या शुद्ध लाभ ≥ ₹5 करोड़ वाली कंपनियों के लिए 2% व्यय) कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) को अनिवार्य बनाती है। यह दृष्टिकोण व्यावसायिक दर्शन को केवल लाभ कमाने के स्थान पर 'ट्रिपल बॉटम लाइन' (People, Planet, Profit) की ओर अग्रसर करता है।

1. लाभप्रदता (Profitability) में वृद्धि

CSR की रणनीतिक पहलें कंपनियों के वित्तीय और बाजार प्रदर्शन को सीधे तौर पर प्रभावित करती हैं:

  • ESG निवेश का आकर्षण: सुदृढ़ पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) मानकों वाली कंपनियों को वैश्विक स्तर पर जिम्मेदार 'ESG फंड्स' और सस्ती पूंजी आसानी से उपलब्ध होती है।
  • ब्रांड मूल्य व उपभोक्ता निष्ठा: नैतिक सामाजिक कार्यों से कंपनियों को 'सोशल लाइसेंस टू ऑपरेट' मिलता है, जो ब्रांड साख को बढ़ाता है। उदाहरण के लिए, टाटा समूह द्वारा स्वास्थ्य व शिक्षा क्षेत्र में किए जाने वाले कार्यों ने उसकी ब्रांड विश्वसनीयता को वैश्विक स्तर पर स्थापित किया है।
  • कर्मचारी उत्पादकता व प्रतिधारण: समाज कल्याण से जुड़े मूल्यों वाले कार्यस्थल कर्मचारियों के मनोबल और निष्ठा को बढ़ाते हैं, जिससे प्रतिभा प्रतिधारण (Talent Retention) और समग्र उत्पादकता में सुधार होता है।

2. दीर्घकालिक टिकाऊपन (Sustainability) का संवर्धन

सस्टेनेबिलिटी सुनिश्चित करने के लिए नैतिक और सामाजिक सिद्धांतों का एकीकरण आवश्यक है:

  • साझा मूल्य का निर्माण (Shared Value Creation): CSR स्थानीय समुदायों के विकास को व्यावसायिक विकास से जोड़ता है। इससे कच्चे माल की सुरक्षा होती है और विनियामक (Regulatory) व सामाजिक जोखिम न्यूनतम होते हैं।
  • हितधारक सिद्धांत (Stakeholder Theory): आर. एडवर्ड फ्रीमैन के अनुसार, कंपनी केवल शेयरधारकों के प्रति नहीं, बल्कि संपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र (कर्मचारी, समाज और पर्यावरण) के प्रति जवाबदेह है, जिससे व्यवसाय को दीर्घकालिक स्थिरता मिलती है।
  • गांधीवादी ट्रस्टीशिप (Trusteeship): संसाधनों का उपयोग 'नैतिक न्यासी' (Trustee) के रूप में करने से 'दयालु पूंजीवाद' (Compassionate Capitalism) सुदृढ़ होता है, जो भविष्य के संकटों से व्यवसाय की रक्षा करता है।

निष्कर्ष

CSR केवल एक विधिक बाध्यता नहीं, बल्कि दीर्घकालिक 'साझा समृद्धि' का मार्ग है। यह कंपनियों को मात्र 'लाभ-अर्जनकर्ता' से रूपांतरित कर समाज के 'नैतिक ट्रस्टी' की भूमिका में स्थापित करता है, जिससे व्यापार और समाज दोनों का सतत विकास सुनिश्चित होता है।

याद रखने योग्य तथ्य

scheme
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135

यह प्रावधान उन कंपनियों के लिए विगत तीन वर्षों के औसत शुद्ध लाभ का कम से कम 2% CSR गतिविधियों में खर्च करना अनिवार्य बनाता है, जिनका शुद्ध मूल्य ₹500 करोड़, टर्नओवर ₹1000 करोड़ या शुद्ध लाभ ₹5 करोड़ या अधिक हो।

definition
ट्रिपल बॉटम लाइन (Triple Bottom Line)

यह एक व्यावसायिक रूपरेखा है जो यह मानती है कि कंपनियों को केवल वित्तीय लाभ (Profit) के बजाय लोगों (People) और पृथ्वी (Planet) के सामाजिक व पर्यावरणीय परिणामों के प्रति भी समान रूप से जवाबदेह होना चाहिए।

example
टाटा समूह का ट्रस्ट मॉडल

टाटा संस की बहुलांश हिस्सेदारी धर्मार्थ ट्रस्टों के पास है, जो कैंसर अनुसंधान और सामुदायिक विकास में निवेश करते हैं; इस नैतिक प्रतिष्ठा ने उपभोक्ताओं के बीच अप्रतिम विश्वास और ब्रांड मूल्य स्थापित किया है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या CSR केवल एक खर्च है या इससे वित्तीय लाभ भी होता है?

CSR केवल एक खर्च नहीं है; यह ब्रांड निष्ठा बढ़ाकर, कर्मचारियों के प्रतिधारण में सुधार करके और ESG आधारित वैश्विक निवेश को आकर्षित करके कंपनी की शुद्ध लाभप्रदता और दीर्घकालिक स्थिरता को बढ़ाता है।