पारिवारिक संरचना पर बेरोजगारी का प्रभाव एवं उपाय

भूमिका

आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS 2023-24) के अनुसार भारत में सामान्य बेरोजगारी दर 3.2% है। हालांकि, उच्च स्व-रोजगार (58.4%) और अल्प-रोजगार (Underemployment) यह स्पष्ट करते हैं कि बेरोजगारी केवल एक व्यक्तिगत आर्थिक संकट नहीं है, बल्कि पूरे परिवार की सामाजिक-आर्थिक संरचना को प्रभावित करने वाली एक बहुआयामी समस्या है।

परिवार पर बेरोजगारी के बहुआयामी प्रभाव

बेरोजगारी का प्रभाव केवल नौकरी न मिलने तक सीमित नहीं रहता, बल्कि यह पूरे परिवार के जीवन स्तर और आंतरिक संबंधों को प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करता है:

• आर्थिक दबाव एवं ऋणग्रस्तता: परिवार में आश्रितता अनुपात (Dependency Ratio) बढ़ जाता है। शिक्षा या दैनिक आवश्यकताओं के लिए लिए गए ऋण न चुका पाने के कारण परिवार ऋण-जाल में फंसता है, जिसके परिणामस्वरूप स्वास्थ्य, पोषण तथा घरेलू उपभोग व्यय में भारी कटौती करनी पड़ती है।
• मनोवैज्ञानिक एवं सामाजिक आघात: लंबे समय तक रोजगार न मिलने से व्यक्ति में उत्पन्न अवसाद और हीन भावना का सीधा असर पारिवारिक माहौल पर पड़ता है। इससे घरेलू तनाव, कलह, विवाह में देरी और समाज में परिवार की सामाजिक प्रतिष्ठा में गिरावट जैसी स्थितियां उत्पन्न होती हैं।
• मानव पूंजी निवेश का क्षरण: परिवार अपनी सीमित आय से कटौती करके युवाओं की उच्च शिक्षा में निवेश करता है। रोजगार के अभाव में यह पूंजीगत व्यय अनुपयोगी प्रतीत होने लगता है, जिससे आने वाली पीढ़ियों की गुणवत्तापूर्ण शिक्षा के प्रति परिवार में निराशावादी दृष्टिकोण पनपता है।
• कौशल और योग्यता से समझौता: आर्थिक तंगी के चलते परिवार का दबाव युवाओं को अपनी शैक्षणिक योग्यता से अत्यंत निम्न स्तर के कार्यों (अल्प-रोजगार) में संलग्न होने के लिए बाध्य करता है, जिससे दीर्घकालिक असंतोष और कुंठा उत्पन्न होती है।

बेरोजगारी समाधान हेतु नीतिगत एवं संस्थागत उपाय

पारिवारिक स्थिरता और रोजगार सृजन सुनिश्चित करने के लिए बहुआयामी रणनीतियों की आवश्यकता है:

• गैर-कृषि रोजगार सृजन: आर्थिक सर्वेक्षण 2023-24 के अनुसार वर्ष 2030 तक प्रतिवर्ष लगभग 78.5 लाख गैर-कृषि नौकरियों की आवश्यकता है। इसके लिए उत्पादन आधारित प्रोत्साहन (PLI) योजना और पीएम मित्र (PM MITRA) जैसे विनिर्माण क्षेत्रों को तीव्रता से क्रियान्वित करना होगा।
• कौशल विकास व उद्योग उन्मुख शिक्षा: राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के अंतर्गत व्यावसायिक प्रशिक्षण पर बल दिया जाए। प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 4.0 (PMKVY 4.0) के माध्यम से कार्यबल को आधुनिक तकनीकों (जैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ग्रीन जॉब्स) के अनुरूप तैयार किया जाए।
• उद्यमिता को प्रोत्साहन: सूक्ष्म एवं लघु उद्योगों को बढ़ावा देने हेतु मुद्रा (MUDRA) योजना और स्टैंड-अप इंडिया के माध्यम से संस्थागत ऋण की पहुंच सुलभ बनाई जाए, ताकि युवा नौकरी खोजने वाले के स्थान पर नौकरी प्रदाता बन सकें।
• पारदर्शी व समयबद्ध भर्ती प्रक्रिया: भर्ती परीक्षाओं में पेपर-लीक और भ्रष्टाचार की रोकथाम हेतु लोक परीक्षा (अनुचित साधनों की रोकथाम) अधिनियम जैसे कड़े कानूनों का प्रभावी क्रियान्वयन आवश्यक है, जिससे युवाओं का समय और पारिवारिक संसाधन व्यर्थ न हों।

निष्कर्ष

बेरोजगारी का समाधान केवल एक आर्थिक आवश्यकता नहीं है, बल्कि पारिवारिक विघटन को रोकने का प्रमुख सामाजिक साधन भी है। भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश को 'विकसित भारत @2047' के आधार में बदलने के लिए सतत विकास लक्ष्य-8 (उत्कृष्ट कार्य और आर्थिक संवृद्धि) को हासिल करना अत्यंत अनिवार्य है।