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12 अंक150 शब्दmedium
निम्नलिखित विषयों पर विश्लेषणात्मक टिप्पणियां लिखिए, जो प्रत्येक लगभग 150 शब्दों में हों :-
(क) जालक्रमित और आभासी संगठन
(ख) संगठनों में नवाचार प्रबंधन
(ग) उद्यमिता प्रबंधन
(घ) वित्तीय जोखिम प्रबंधन के साधन के रूप में वित्तीय डेरिवेटिव
(च) संगठनात्मक डिज़ाइन के लिए क्लासिकी, नव-क्लासिकी और आकस्मिकता उपागम ।
ManagementOrganizationFinance
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20 अंकmedium
एच आर एम और एच आर डी के बीच क्या अंतर है ? एच आर एम के अंतर्गत क्या-क्या प्रकार्य आते हैं और उसके बाद प्रत्येक अभिज्ञात प्रकार्य में चुनौतियों पर चर्चा कीजिए। सरकारी तंत्र में, 360 डिग्री मूल्यांकन के कार्यान्वयन में क्रांतिक मुद्दे क्या हैं ?
ManagementHuman Resources
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20 अंकmedium
आप किसी संगठन में मानव संसाधनों के लेखापरीक्षण और लेखाकरण का आयोजन करने के लिए किस प्रकार कार्य करेंगे ?
ManagementHuman ResourcesAccounting
4
20 अंकmedium
बड़े सार्वजनिक क्षेत्रक संगठनों में कर्मचारियों की प्रशिक्षण आवश्यकता, पहचान, प्रोन्नति और तबादला से संबंधित विभिन्न रणनीतिक मुद्दे क्या हैं ?
ManagementHuman ResourcesPublic Administration
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20 अंकmedium
‘सर्जकता का परिष्कार किया जा सकता है और वह आवश्यक रूप से जन्मजात नहीं होती है।' उदाहरण प्रस्तुत करते हुए इसको सविस्तार स्पष्ट कीजिए ।
PsychologyManagementInnovation
6
20 अंकmedium
‘अधिगम संगठन’ क्या होता है ? आप किसी संगठन में एक ‘अधिगम संस्कृति’ किस प्रकार से उत्पन्न करते हैं ? उदाहरण प्रस्तुत करते हुए स्पष्ट कीजिए।
ManagementOrganizational Behavior
7
20 अंकmedium
सार्वजनिक क्षेत्रक में किसी विनिर्माण संगठन के लिए एक उपयुक्त भर्ती और प्रतिपूर्ति नीति का अभिकल्प तैयार कीजिए।
ManagementHuman ResourcesPublic Administration
8
20 अंकmedium
किसी बड़े संगठन में प्रबंधकों एवं अधिकारियों के लिए कुंजी कार्यों और कुंजी परिणाम क्षेत्रों (के आर ए) को विकसित करने के प्रक्रम पर चर्चा कीजिए और आकलन के लिए प्रत्येक ऐसे के.आर.ए. पर समुचित भारिताएं, उनके कारण बताते हुए, प्रदान कीजिए।
ManagementPerformance Management
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10 अंकeasy
क्या कारण है कि कार्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सी एस आर) कारोबार के लिए अधिकाधिक महत्त्वपूर्ण बनता जा रहा है ?
Business EthicsCorporate Governance
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10 अंकmedium
प्रबंधन-कार्यबल द्वंद्वों के समाधान के लिए उपागमों पर टिप्पणी कीजिए।
ManagementIndustrial Relations
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20 अंकmedium
ज्ञान उद्यम' का सृजन करने के लिए ज्ञान प्रबंधन पर एक संक्षिप्त टिप्पणी लिखिए। बेहतर ग्राहक सेवा के लिए उपयुक्त जॉब अभिकल्प किस प्रकार कर्मचारी सशक्तीकरण को प्रभावित कर सकता है। संगठनात्मक निष्पादन के लिए परिवर्तन प्रबंधन क्यों महत्त्वपूर्ण है ?
ManagementKnowledge Management
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12 अंक150 शब्दmedium
लाभांश नीति के प्रति वाल्टर और लिंटनर के उपागम ।
FinanceInvestment
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12 अंक150 शब्दmedium
‘सीमांत लागत-आकलन’ और ‘अवशोषण लागत-आकलन’ - उनके व्यावहारिक निहितार्थ ।
FinanceAccounting
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12 अंक150 शब्दmedium
वर्धित संगठनात्मक निष्पादन के लिए ‘प्रच्छन्न मूल्य’ की खोज करने और उसको काम में लाने के लिए संगठन-व्यापी मूल्य श्रृंखला विश्लेषण ।
ManagementStrategy
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12 अंक150 शब्दmedium
पूंजी संरचना का अभिकल्प तैयार करने में, प्रचालनिक उत्तोलन (आपरेटिंग लीवरेज) एवं तटस्थ बिंदु की उपयोगिता ।
FinanceInvestment
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12 अंक150 शब्दmedium
पट्टेदार के दृष्टिकोण से पट्टा मूल्यांकन के लिए वित्तीय ढांचा ।
FinanceInvestment